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    首屆全球人力資源·人力資本服務業大會濟南召開
    2020年01月13日 08:45 來源:中國新聞網

      1月11日,首屆全球人力資源·人力資本服務業大會在山東濟南舉行。圖為項目簽約現場!∩骋婟 攝

      中新網濟南1月11日電 (沙見龍)首屆全球人力資源·人力資本服務業大會11日在山東濟南舉行,來自海內外人力資源、科研機構及經濟領域知名專家學者等500余人參會,共議人力資本服務產業未來發展。

      據中國勞動和社會保障科學研究院就業創業研究室主任張麗賓介紹,人力資本服務業被列入中國國家發展和改革委員會頒布的《產業結構調整指導目錄(2019年本)》,文件于2020年1月1日起正式施行。人力資本寫入產業目錄為經濟發展轉型升級、供給側改革、新舊動能轉換和高質量發展找到了新的突破點,“事業、產業、企業、術業、創業”五業共進,圍繞人力資本形成新動能。

      張麗賓稱,濟南對人力資本服務業發展具有重要貢獻,首創了“人才有價”評估系統,通過大數據算法和區塊鏈技術,評估出人才的綜合身價、金融價值和崗位價值。該系統與銀行、保險、基金等機構聯動,構筑起“銀行授信、保險擔保、政府補償、基金支持、配套參與”的多維金融創新協同機制。

      在山東省新舊動能轉換綜合實驗區建設辦公室副主任陳清華看來,人才身價評估平臺等舉措成功破題人力資本服務業概念,成為培育經濟發展新動能的“新引擎”。圍繞人才價值提升,人力資本服務業能夠布局培育一批新興產業、形成一項新技術和金融創新模式,讓人才憑身價創業,幫助企業融資發展,讓政府增強經濟稅收,或將成為一項千億、萬億規模的產業。

      英國切斯特大學教授菲爾·哈里斯認為,創新型人才為市場和人類發展帶來新理念、新產業,培養發掘青年、中年乃至老年人對經濟發展做出貢獻的能力尤為重要,同時需要更好地扶持創新型人才發展。他表示,較為欣賞濟南推進人力資本服務業的做法,這也將成為切斯特大學與濟南合作的新方向。當前,該校與濟南在人力資本價值交易概念等方面進行了探討,下一步將攜手成立相關聯盟,幫助彼此發展。

      會議當天,濟南面向全球正式發布人力資本服務業實踐報告,同時推出34項人力資本服務產業研究課題。此外,人力資本“身價通寶”行動正式啟動,推出授信額度為2000萬元(人民幣,下同)的“金通寶”及10個授信額度為100萬元的“銀通寶”,用于在中國人力資本產業公共服務平臺消費。(完)

    編輯:孫婷婷

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